Dzisiejsze informacje zaczniemy od przekazania Państwu informacji w sprawie toczących się rokowań nad treścią Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy w spółkach: ORLEN Serwis S.A. oraz ORLEN Laboratorium S.A.

Radosnych Świąt Bożego Narodzenia, obfitości na świątecznym stole, serdecznych spotkań w gronie rodzinnym oraz wszelkiej pomyślności w Nowym Roku 2019 składa Zarząd MZZ GK PKN ORLEN S.A.

Dzisiejsze informacje rozpoczynamy od przekazania ustaleń jakie zapadły na spotkaniu w dniu 07.12.2018 r. w ramach toczących się rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy w ORLEN Serwis S.A. Pracodawca przedstawił kompleksową propozycję dotyczącą zapisów warunków finansowych Układu w tym z nową propozycją Tabeli Wynagrodzeń Zasadniczych. Przedstawiona przez Pracodawcę propozycja nie zyskała aprobaty Strony Związkowej, która zgłosiła wspólne stanowisko w kwestiach warunków finansowych Układu.

Pierwszy temat, który omówię, dotyczy spotkań w ramach toczących się rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy w Spółce. W wyniku  cotygodniowych spotkań wszystkie rozdziały z przygotowanego projektu ZUZP zostały przez Strony przerobione.

Niewątpliwie wskazany proces musiał nastąpić w naszej Spółce,  ponieważ w PKN ORLEN S.A. i w większości Spółek Grupy ORLEN został on już dawno przeprowadzony, a podstawą do jego wdrożenia jest  uporządkowanie przyznawania premii w systemie miesięcznym i kwartalnym.

Dzisiejszą treść informacji zaczniemy od jednego z ważniejszych tematów, jakim jest Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników ORLEN Serwis S.A.