Pierwszy temat, który omówię, dotyczy spotkań w ramach toczących się rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy w Spółce. W wyniku  cotygodniowych spotkań wszystkie rozdziały z przygotowanego projektu ZUZP zostały przez Strony przerobione.

Niewątpliwie wskazany proces musiał nastąpić w naszej Spółce,  ponieważ w PKN ORLEN S.A. i w większości Spółek Grupy ORLEN został on już dawno przeprowadzony, a podstawą do jego wdrożenia jest  uporządkowanie przyznawania premii w systemie miesięcznym i kwartalnym.

Dzisiejszą treść informacji zaczniemy od jednego z ważniejszych tematów, jakim jest Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników ORLEN Serwis S.A.

Dzisiejszą treść informacji, rozpoczniemy od przedstawienia odpowiedzi Prezesa Zarządu PKN ORLEN S.A., Pana Daniela Obajtka z dnia 25 kwietnia 2018 roku, na pismo skierowane przez naszą organizację związkową do Prezesa

W dniu 25 kwietnia 2018 roku zostało zawarte Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń pracowników ORLEN Serwis S.A.

Tak jak informowaliśmy w ostatniej audycji, w dniu 7 marca b.r. odbyło się spotkanie negocjacyjne w ORLEN Serwis S.A.