Wielkimi krokami zbliżają się Święta Bożego Narodzenia. Od dłuższego czasu trwa dyskusja naszych przedstawicieli Związku z Zarządem Spółki Orlen Serwis dotyczącej zwiększenia kwoty nagrody grudniowej.

Dzień dobry,  Bogusław Pietrzak  –  w imieniu  Międzyzakładowego  Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej  PKN ORLEN  S.A. zapraszam do zapoznania się  z naszymi związkowymi informacjami.

Szanowni Państwo

Wielkimi krokami zbliżają się Święta Bożego Narodzenia. Od dłuższego czasu trwa dyskusja naszych przedstawicieli Związku z Zarządem Spółki Orlen Serwis dotyczącej zwiększenia kwoty nagrody grudniowej. Dla podkreślenia ważności tematu w dniu 15 listopada do Prezesa Zarządu Spółki skierowaliśmy pismo   następującej treści :

Płock, dnia 06.11.2017r.

Pan Ryszard  Radomski
Prezes Zarządu
Orlen Serwis S.A.

 Szanowny Panie Prezesie,

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A. w imieniu swoich Członków jak i wszystkich pracowników  Orlen Serwis S.A. zwraca się z prośbą  o podjęcie decyzji dotyczącej zwiększenia tegorocznej nagrody jednorazowej wypłaconej  w grudniu br. Argumentami przemawiającymi za zwiększeniem kwoty są bardzo dobre wyniki finansowe Firmy, ogromny wkład Pracowników związanych z obsługą i remontami zakładów Grupy Orlen oraz fakt, że nagroda Bożonarodzeniowa jest kwotą niższą od nagrody wypłaconej na Święta Wielkanocne.

Z poważaniem,

Bogusław Pietrzak

W dniu 27 listopada br. w  siedzibie  Spółki Orlen Serwis odbędzie się spotkanie związków zawodowych z Zarządem  Spółki na którym pracodawca przedstawi obecną sytuację w spółce,  zadania które już zostały zrealizowane  oraz te nad którymi obecnie pracuje. Pracodawca  podsumuje  dotychczasowe negocjacje ZUZP i zakreśli dalsze  prace w tym kierunku.

Spotkania z  Pracownikami  Serwisu.

W czasie naszych spotkań z Załogą zostały zgłoszone następujące tematy :

• podział nagrody remontowej,
• niska kwota ( 207 zł brutto ) za 7 – dniowy dyżur pracownika,
• płacenie pracownikomnadgodzin w kwocie wynikającej tylko z zapisu kodeksu pracy,
• brak podstawowych warunków socjalnych dla pracowników pracujących na stanowisku – automatyka, oddelegowanych na instalacje w celu opisu układów automatycznych,
• zwiększenie nagrody grudniowej, gdyż według opinii pracowników obecna kwota wystarczy tylko na pierwszy dzień świat.
• kwestia uprawnień pracowników Orlen Serwisu do emerytur pomostowych związanych z wykonywaniem prac w warunkach o szczególnym charakterze.

W tym temacie zostały skierowane pisma do Zarządu Spółki i do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Powyższe  zagadnienia przekazaliśmy Pracodawcy a na spotkaniu 27 listopada br. omówimy je szczegółowo.

Dziękuję za uwagę, pozdrawiam

Bogusław Pietrzak