Dzień dobry, Bogusław Pietrzak – w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Liga Spółek ORLEN zapraszam do zapoznania się z naszymi informacjami związkowymi.
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ORLEN KOLEJ
SP. Z O.O.
22 listopada 2024 r. Przedstawiciele Pracodawcy ORLEN Kolej Sp. z o.o. oraz Organizacji związkowych podpisali nowy Regulamin Zakładowej Działalności Socjalnej.
Regulamin zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2025 r. i będzie dotyczyć wyłącznie Pracowników ORLEN Kolej Sp. z o.o.
Pracodawca udostępni wszystkim Pracownikom Spółki dokument Regulaminu z zakresem świadczeń i zasadami ich realizacji, natomiast poniżej pragnę przybliżyć najważniejsze punkty Regulaminu:
- Dofinansowanie do wypoczynku urlopowego:
| Miesięczny dochód brutto Pracownika | Wysokość dofinansowania do wypoczynku urlopowego |
| do 6 000 zł | 5 160 zł |
| 6 001 – 13 000 zł | 4 300 zł |
| pow. 13 000 zł | 3 440 zł |
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży:
| Miesięczny dochód brutto Pracownika | Wysokość dofinansowania |
| do 6 000 zł | 1 920 zł |
| 6 001 – 13 000 zł | 1 600 zł |
| pow. 13 000 zł | 1 280 zł |
- Upominki świąteczne dla dzieci – karta przedpłacona:
| Miesięczny dochód brutto Pracownika | Wartość karty |
| do 6 000 zł | 250 zł |
| 6 001 – 13 000 zł | 200 zł |
| pow. 13 000 zł | 150 zł |
- Bezzwrotne zapomogi – Pobyt na turnusie rehabilitacyjnym dziecka z niepełnosprawnością z opiekunem lub rehabilitacji stacjonarnej dziecka z niepełnosprawnością:
| Dochód Brutto na Osobę | Wysokość dofinansowania |
| do 5 500 zł | 4 500 zł |
| pow. 5 500 zł | 4 400 zł |
- Zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe:
- Pożyczka na remont domu i mieszkania – wysokość przyznanej pożyczki jest wynikiem przeliczenia przyjętej stawki wynoszącej 200,00 zł i liczby m2 powierzchni użytkowej zajmowanego lokalu, nie może jednak przekroczyć kwoty 10 000,00 zł,
- Pożyczki na zakup mieszkania, zakup domu, uzupełnienie wkładu na budowę lub rozbudowę domu, wykup mieszkania, zamianę mieszkania – wysokość przyznanej pożyczki jest wynikiem przeliczenia przyjętej stawki wynoszącej 800,00 zł i liczby m2 powierzchni użytkowej przedmiotowego lokalu, nie może jednak przekroczyć kwoty 40 000,00 zł.
Cieszymy się, że dzięki naszym staraniom udało się wprowadzić do Regulaminu karty przedpłacone na upominki świąteczne dla dzieci. Wiemy, jak ważne jest dla Państwa to świadczenie i zdajemy sobie sprawę z tego, jak bardzo go brakowało we Wspólnej Działalności Socjalnej Rafinerii Gdańskiej Sp. z o.o.
Jeszcze jedną wartą wspomnienia zmianą jest możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wypoczynku („gruszę”) jeszcze przed udaniem się na urlop. Jednakże w przypadku nie udania się na urlop w wyznaczonym terminie, równowartość kwoty brutto wypłaconego dofinansowania zostanie potrącona z wynagrodzenia Pracownika.
WYBORY SPOŁECZNEJ INSPEKCJI PRACY W ORLEN SERWIS S.A.
W związku z brakiem Społecznych Inspektorów Pracy w ORLEN Serwis S.A., 12 listopada br. odbyło się spotkanie, na którym Przedstawiciele Organizacji związkowych działających w ORLEN Serwis S.A. ustalili Regulamin Wyborów Społecznej Inspekcji Pracy w ORLEN Serwis S.A. oraz wybrali Międzyzwiązkową Komisję Wyborczą w składzie:
- Pan Mirosław Gorzycki – Przewodniczący,
- Pan Sławomir Dorsz – Wiceprzewodniczący,
- Pan Janusz Baraniec – Sekretarz,
- Pan Marcin Giziński – Członek,
- Pan Maciej Marciniak – Członek.
- Pan Mirosław Rypiński – Członek,
- Pan Krzysztof Wojnowski – Członek.
Międzyzwiązkowa Komisja Wyborcza będzie odpowiadała za przeprowadzenie procedury wyborczej Oddziałowych i Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy.
W związku z tym kolejne informacje o Wyborach SIP będą Państwo otrzymywać na bieżąco od Członków Komisji i Pracodawcy.
ZWIĘKSZENIE DOFINANSOWANIA DO WYPOCZYNKU W ZAKŁADOWYM FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Szanowni Państwo, otrzymaliśmy Odpowiedź od Pana Dyrektora Andrzeja Kisielewskiego na nasze Pismo ws. zwiększenia dofinansowania do wypoczynku („gruszy”) w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, które zamieściłem w naszej poprzedniej audycji. Poniżej zamieszczam skan Odpowiedzi:
ROZSZERZENIE PROGRAMU ZACHĘT EMERYTALNYCH NA WIĘCEJ SPÓŁEK GRUPY ORLEN
W dniu 21.11.2024 r. wystosowaliśmy do Dyrektor Wykonawczej ds. Kadr Pani Anny Sochy Pismo ws. rozszerzenia Programu Zachęt Emerytalnych na większą liczbę Spółek Grupy ORLEN. Poniżej zamieszczam skan Pisma:
W dniu 22 listopada 2024 r. otrzymaliśmy od Pana Dyrektora Andrzeja Kisielewskiego negatywną Odpowiedź, której skan zamieszczam poniżej:
To wszystkie informacje na dzisiaj.
Pozdrawiam
Bogusław Pietrzak