Dzień dobry, Bogusław Pietrzak – w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A. zapraszam do zapoznania się z naszymi informacjami związkowymi.
WZROST WYNAGRODZEŃ W 2024 R.
ORLEN Serwis S.A.
12 stycznia 2024 r. Pracodawca oraz Organizacje Związkowe zawarły porozumienie płacowe, w którym ustalono:
- Podwyżkę obligatoryjną w wysokości 600 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. dla wszystkich uprawnionych Pracowników Spółki,
- Podwyżkę uznaniową w wysokości 150 zł brutto od 1 lipca 2024 r. (maksymalnie 400 zł na Pracownika),
- Dwie nagrody świąteczne w łącznej wysokości 4000 zł brutto z podziałem 2000 zł na Wielkanoc i 2000 zł na Boże Narodzenie (z możliwością renegocjacji kwoty nagrody bożonarodzeniowej w III kwartale),
- Doładowanie do karty zakupowej w wysokości 700 zł brutto,
- Doładowanie platformy kafeteryjnej MyBenefit w wysokości 200 zł brutto,
- Waloryzację dodatków (zmianowego i za ratownictwo chemiczne) o wskaźnik 6,3%.
ORLEN Ochrona Sp. z o.o.
12 stycznia 2024 r. Pracodawca oraz Organizacje Związkowe zawarły porozumienie płacowe, w którym ustalono:
- Podwyżkę obligatoryjną w wysokości 600 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. dla wszystkich uprawnionych Pracowników Spółki,
- Podwyżkę uznaniową w wysokości 150 zł brutto od 1 lipca 2024 r.,
- Dwie nagrody świąteczne w łącznej wysokości 4000 zł brutto z podziałem 2000 zł na Wielkanoc i 2000 zł na Boże Narodzenie (z możliwością renegocjacji kwoty nagrody bożonarodzeniowej w III kwartale),
- Doładowanie do karty zakupowej w wysokości 700 zł brutto,
- Doładowanie platformy kafeteryjnej MyBenefit w wysokości 200 zł brutto,
- Waloryzację dodatków (zmianowego i za ratownictwo chemiczne) o wskaźnik 6,3%.
ORLEN Eko Sp. z o.o.
17 stycznia 2024 r. Pracodawca oraz Organizacje Związkowe zawarły porozumienie płacowe, w którym ustalono:
- Podwyżkę obligatoryjną w wysokości 600 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. dla wszystkich uprawnionych Pracowników Spółki,
- Podwyżkę uznaniową w wysokości 150 zł brutto od 1 lipca 2024 r.,
- Dwie nagrody świąteczne w łącznej wysokości 4000 zł brutto z podziałem 2000 zł na Wielkanoc i 2000 zł na Boże Narodzenie (z możliwością renegocjacji kwoty nagrody bożonarodzeniowej w III kwartale),
- Doładowanie do karty zakupowej w wysokości 700 zł brutto,
- Doładowanie platformy kafeteryjnej MyBenefit w wysokości 200 zł brutto,
- Waloryzację dodatków (zmianowego i za ratownictwo chemiczne) o wskaźnik 6,3%.
ORLEN Laboratorium S.A.
17 stycznia 2024 r. Pracodawca oraz Organizacje Związkowe zawarły porozumienie płacowe, w którym ustalono:
- Podwyżkę obligatoryjną w wysokości 600 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. dla wszystkich uprawnionych Pracowników Spółki,
- Podwyżkę uznaniową w wysokości 150 zł brutto od 1 lipca 2024 r. (maksymalnie 400 zł na Pracownika),
- Dwie nagrody świąteczne w łącznej wysokości 4000 zł brutto z podziałem 2000 zł na Wielkanoc i 2000 zł na Boże Narodzenie (z możliwością renegocjacji kwoty nagrody bożonarodzeniowej w III kwartale),
- Doładowanie do karty zakupowej w wysokości 700 zł brutto,
- Doładowanie platformy kafeteryjnej MyBenefit w wysokości 200 zł brutto,
- Waloryzację dodatków (zmianowego i za ratownictwo chemiczne) o wskaźnik 6,3%.
LOTOS Kolej Sp. z o.o.
26 stycznia 2024 r. Pracodawca oraz Organizacje Związkowe zawarły porozumienie płacowe, w którym ustalono:
- Podwyżkę obligatoryjną w wysokości 600 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. dla wszystkich uprawnionych Pracowników Spółki,
- Podwyżkę uznaniową w wysokości 150 zł brutto od 1 lipca 2024 r.,
- Dwie nagrody świąteczne w łącznej wysokości 4000 zł brutto z podziałem 2000 zł na Wielkanoc i 2000 zł na Boże Narodzenie (z możliwością renegocjacji kwoty nagrody bożonarodzeniowej w III kwartale),
- Doładowanie do karty zakupowej w wysokości 700 zł brutto,
- Doładowanie platformy kafeteryjnej MyBenefit w wysokości 200 zł brutto,
- Waloryzację dodatków (zmianowego i za ratownictwo chemiczne) o wskaźnik 6,3%.
To wszystkie informacje na dzisiaj.
Pozdrawiam
Bogusław Pietrzak